Brand New Day

私たちは日々、変化を求めています。
変化を楽しめる人が成長できる、自ら成長し続けられる。
変化に前向きな人=アステックイズムの担い手になれる人を募集します。

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Message

採用メッセージ

社員の幸せのための
『未来永劫』の会社づくり

アステックペイントグループは今日いついかなるときに、
辞めなければいけないことがあったとしても、
明日から一人立ちして今まで以上に
価値を発揮できる人を育てる環境そして、
そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を創ります。

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Corporate

会社を知る

「人が企業」をつくる3本の柱

「人が企業」をつくる3本の柱

「人」を主体として成長し続ける企業であるために、アステックでは社員の声が常に制度に反映されます。ここでは社員自ら創りあげている、幸せに働くための3つの柱「評価制度」「能力開発制度」「福利厚生」を紹介します。

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会社の成長ストーリー

会社の成長ストーリー

アステックは創業20年目。まだまだ駆け出しといえる企業です。しかし成長途中の企業だからこそ、その歴史には年数以上のエピソードが詰まっています。ここでは売上・社員数の変化とともに、グループ成長のキーとなる出来事をご紹介します。

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Interview

社員を知る

なぜアステックで働いているのか。どのような経験をして、何を目指しているのか。
自己実現を大事にするアステックでは、その答えはさまざまです。
それぞれの思いでアステックと向き合う社員たちの「生の声」をぜひご覧ください。

社長×人事スペシャル座談会

未来永劫の成長のため、
アステックが徹底する自創経営とは
働くママサークル 代表

菊竹紀子

「私も働ける」のモデルケースに。
働くママさんインタビュー

デジタルマーケティング部 副部長

中之内紗織

自分に正直に、前向きに。 アステック初の女性社員が管理職にいたるまで

デジタルマーケティング部×情報システム部対談

塗装業界に特化したアプリ開発。
ITで現場の効率化を実現
プロタイムズ事業部 事業部長

石橋知晴

「自分の正義を学び、人間力を磨ける会社」社内で1番アツい人間の持つ想いとは。

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News

ニュース

2020.1.20
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2020.1.20
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募集要項

一緒に成長していく仲間をお待ちしています!

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