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Three pillars that create
"people are companies"
「人が企業」をつくる３つの柱
福利厚生
レクリエーション
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社内サークル制度
5人以上メンバーを集めれば好きなサークルを立ち上げられます！
1人当たりの活動費は年間5,000円支給。
（25サークル活動中 2023年5月時点）
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ランチトーク制度
部署間の交流が目的です。
他部署社員とのランチを4名以内で実施すれば、1名800円を上限として支給しています。
全体会・経営方針発表会
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全体会
毎月1回全社員に向け、オンライン上で当月の営業成績、様々な月間表彰、そして代表から前月総括と方針が口頭で語られます。
全社員が会社の現在の経営状況を正確につかめるため、主体的に行動できるようになります。
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経営方針発表会
毎年1月初旬に、アステックとしての年間方針や目標そして、重点項目の詳細も発表し、目指す方向性を全社員に共有します。
各拠点をWEBで繋ぎ、ライブ形式で開催し、同じ時間で内容を共有することにより一体感が高まるのも特徴の一つです。
休暇
- ●年間休日125日以上
- ●週休2日制（土日祝）
- ●夏期休暇 8/11～8/15
- ●年末年始休暇 12/29～1/3
- ●慶弔休暇 3日～5日
- ●記念日休暇
独身者は誕生日、既婚者は結婚記念日が特別休暇。（※全員絶対に取得！） - ●リフレッシュ休暇
入社2年目社員は5連休、3年目以降は毎年14連休を取得。（※全員絶対に取得！）
ライフサポート
- ●インフルエンザ予防接種
- ●大腸がん検診 40歳以上が対象。
- ●婦人科検診 女性全員が対象。
- ●育児休暇・産休暇制度 女性の取得率100%（※育児休暇後の復帰率100%！）
- ●時短勤務制度
- ●お祝い金 結婚・出産時にお祝い金あり。
自己啓発
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リフレッシュ休暇海外支援制度
リフレッシュ休暇中にオーストラリアや東南アジア諸国に旅行に行く場合には、旅費を一部負担。
グローバルな視点を培い、将来の進出の可能性を探って欲しいとの思いから生まれました。
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資格取得支援制度
会社が指定する資格を取得すれば、報奨金が出ます。
取得することで業績につながる、企業価値が向上することを目的としています。
現在、対象資格70種類。
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ＩＴ機器購入補助金制度
社内のＩＴ化をより強力に促進するために、個人でタブレットやノートＰＣ購入の際、金額を補助します。
・タブレット 30,000円
・ノートＰＣ 40,000円