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Job

募集要項

Webディレクター

デジタルマーケティング部

事業会社でバリバリ制作を行いたい人求む!

制作会社やWEB系の代理店でWEBサイトの制作に携わったけど、
作って終わりに物足りなさを感じていませんか?

事業会社でWEBディレクターの醍醐味は、WEBサイトのその後まで関われること。

サイトが改善され成長していくプロセスは、新規制作では味わえないワクワクがあります。

制作ディレクターとして、ガンガン制作を進めたい方も
制作ディレクターだけど、WEBマーケティングにも興味がある・・・という方も
WEBサイトの企画から制作・運用まで一気通貫で関わることで
WEBディレクターとしてのスキルアップが可能です。

事業会社の制作部門ということで
環境面で不安な方も多いと思いますが、
WEB制作会社出身のメンバーが多いので、
制作環境はクリエイターに働きやすい環境へと日々改善しています。

弊社の社内コミュニケーションツールはG Suite、Microsoft Teams、
プロジェクト管理はBacklog、制作ツールはAdobe CCを使用できます。

施工管理アプリ「現場ポケット」3冠達成!

2021年8月、『現場の情報共有がしやすい施工管理アプリ No.1』
『取引先に紹介したい施工管理アプリ No.1』
『職人が使いやすい施工管理アプリ No.1』を獲得しました!
その使いやすさをお客様がyoutubeでアップしてくださったこともあり、
喜んでいただいていることを実感しています・・・!
※「現場ポケット」https://gempo.info

現場ポケット3冠達成

業界初!メディア型ECサイト「AP ONLINE」オープンしました

「塗装業界の課題を解決するメディア型ECサイト」として、2021年4月にオープン!
将来は情報収集のために全国の塗装・建築現場関係者が
毎日当たり前のようにこのサイトを閲覧し、お困りごとを解消し、
当社の塗料を手軽に購入できる。そんなサイトに育てていきます。
※「AP ONLINE」https://aponline.jp/

AP ONLINE

採用情報

定員

1名

勤務地

<福岡本社> 福岡市博多区博多駅東3丁目14番1号(T-Building HAKATA EAST 9階)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

想定給与

◎想定年収:400万円~500万円
※みなし残業代含む(月30時間分、超過分は別途全額支給)
※ご経験、スキル、人物面を考慮し、話し合いの上で決定
※試用期間3ヶ月(同条件)

昇給・賞与

昇給年2回(半年に1度)
賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)

アクセス

地下鉄東比恵駅徒歩3分

仕事内容

プロタイムズ事業の加盟店様のWEBサイトの立ち上げ、
制作進行管理・運用を担う担当者を募集します。

国内最大規模の外壁塗装のサービスブランド「プロタイムズ」のサービス本部である当社。
加盟店は全国約200店舗、加盟店の総売上も190億円規模にまで成長しました。

これまで外壁塗装の集客施策はチラシからWEBへ急速に転換しています。
このような環境の変化の中で、私たち本部ではWEBからの
反響獲得の増加のため、加盟店様のWEB集客支援の充実化が急務です。
加盟店様のWEBサイトのご要望をヒアリングし、制作を進めていきます。

具体的な仕事内容

◎加盟店様のWEBサイトの制作進行管理
制作チームのリーダーのもと、店舗ごとに担当を決めてWebサイトを制作・改善しています。

加盟店様から頂いた要望を社内や社外のWEBデザイナー、フロントエンドエンジニアと連携をして
制作を進めていきます。

制作メンバーにとってベストな体制で進めていきたいので、
経験よって、制作とディレクション業務の兼務や
ディレクター業務だけを担当していただくことも考えています。

配属先について

アステックグループのWEB制作を担う「デジタルマーケティング部」(現在12名)
※平均年齢は30代前半。男性6名、女性6名。

アステックペイントの自社、及び加盟店様の
デジタルマーケティング全般の企画・制作・運用・支援などを行う部門です。

デジタルマーケティング部座談会はこちら

中途入社のメンバーは上場企業でのWEBマーケティング責任者、
WEB制作会社でWEBディレクター、WEBデザイナー、フロントエンドエンジニアなどの経験者です。

事業会社の社内部門ということで、事業の知識や、業務環境面で不安な方も多いと思いますが、
塗料・塗装の知識が無くても各種研修がありますので心配ありません。

現在のメンバーも全員入社時に塗料の知識はありませんでしたので安心してください。

応募資格

【必須】WEBディレクター業務のご経験(1年以上)(学歴不問・性別不問)
 現在の「スキル」より「人柄」や「成長意欲」「人の役に立ちたい」
そんな気持ちをお持ちの方を重視した採用を行っています。

【こんなスキルをお持ちの方は尚歓迎!】
・WEBサイトの企画立案
・ワイヤーフレーム作成
・社内、外部デザイナーやコーダーとの協業経験
・WEBマーケティングの基礎知識
・WEB広告運用経験
・マネジメント経験
・Googleアナリティクスによる分析
・開発規模や工数からの見積り算出
・PhoroshopやIllustoratorの使用経験
・HTML、CSS、JavaScriptによる開発経験

求める人物像

・業界初の仕事をして、まだこの世にないものを自分の力で開発したい方
・自分が携わったWEBサイトの成長の過程まで見守り続けたい方
・「あの人困ってそう!」と思ったら「これやりましょうか?」と手を差し伸べられる方
・やりがいや人間関係はもちろん大事だけど、ちゃんと評価もされたいという方
・「楽しくなければ仕事じゃない」という理念に共感してくれる方
・従来のやり方にとらわれず、様々な施策を検討し、実行できる方
・部署を横断し、様々な立場の人とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進いただける方

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休二日制/土日祝休み
・GW・夏季・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(入社2年目は5連休、3年目以降は10連休を”取らされる”制度です)
・記念日休暇(誕生日または結婚記念日に休める休暇)
・育休・産休制度(女性の取得・復帰率100%!)
*社員200名中40名が子育て中のパパ・ママ社員です!

待遇・福利厚生

・服装自由 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月上限4万円まで)
・資格取得奨励金制度
・ランチトーク制度(他部署社員とのランチ代を一部補助)
・社内サークル制度(30サークル以上活動中!ママさんサークル・英会話・餃子の会、野球、ガンダムなど)
・社内図書館 など

【新型コロナウイルス感染症対策も徹底!】
・消毒液設置
・うがい・手洗いの徹底
・室内の定期的な換気
・マスク支給あり(業務中はマスク着用)
・オンライン商談の推奨

キャリアパスについて

◎中長期的な成長を見据えた入社年別研修や等級別研修など、個人の経験やスキルに合った様々な研修を実施。

◎アステック入社後は、管理職・専門職・専任職の3コースから選択いただきます。
「WEB制作の道を極めたい」という方も「ゆくゆくはマネージメントに携わりたい」という方も、キャリアパスを自在に描くことができます。

◎短期的な目標としては6ヶ月に1度、自分でチャレンジ目標と評価基準を設定し、それに対する評価が昇給に反映。
本人と直属の上司が十分に話し合って実行されるため、評価基準が明確で公平です!

◎昇格試験は自分で手を挙げて挑戦。2021年は22名が受験!
とある社員からは「上司にゴマをすらなくていい」というお褒めの言葉(?)をもらいました!

応募後のプロセス

応募(履歴書・職務経歴書データを応募フォームに添付してください)

1次面接(対面またはzoomでのオンライン面接)

2次面接(対面面接+社内見学) ※面接前にWEB適正テスト受験

内定

※選考フローは変更になる可能性があります。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方からもご応募もお待ちしております!
※応募から内定までは2~3週間を予定しています。

その他

【みんなで考えた採用スローガン】
#こんな仕事を任せます+あなたの得意が活かせる仕事をお任せします
#まだこの世にないものを生み出す、親のような仕事です
#「よそでは二番の人も、うちでは一番」かもしれません
#「外壁塗装業界のトップブランドのWEBサービスを提供する」その快感が味わえます
#実年齢は気にしません。大事にするのは心の若さ
#仕事だけできりゃぁいいってワケじゃない。大事なのは「人間力」
#2026年、目標はIPO(上場)、そして売上100億円企業
#さらに2035年、目標は300億円。夢物語ではなく、射程圏内です
#時代遅れと言われたっていい。「ずっといたい」と思われる会社でいたい

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一緒に成長していく仲間をお待ちしています!

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