アステックペイント新卒採用サイト

マーク・ウォーターズ社長との出会いがアステックの始まり。

以前、建材を日本に輸入する商社で働いていた時、アステックペイントオーストラリアという塗料メーカーの製品の機能性と成長性を聞き、自ら会社に訪問しました。その時マーク･ウォーターズ社長に出会ってすぐに惚れ込み、「この人と一緒に仕事がしたい」と思い、製品を日本に輸入し始めました。当時、私が30歳の時、日本に輸入し始めたアステックペイントは、国内でなかなか広がらず、勤め先の会社が取引を停止するという決断をしたため、自らアステックペイント事業を引き継ぎ、福岡にて創業しました。

未来永劫成長し続ける会社を実現し続けたい。

会社が永続する取り組みとしては2点あります。
最も重要なことは、社員一人一人が毎年必ず成長し続けることです。
一人一人の成長が会社の永続的な成長に繋がっていきます。ビジネスモデルであるとか、商品力とか、すべて重要ではありますが、結局は「人」が作っています。だから、当社は人への投資を最も大切にしています。
もう一つは、世界基準に合わせていくことです。どの業界においても、世界基準に合っていない製品や企業は淘汰されています。国内の常識ではなく、世界の常識に照準を合わせ会社運営することが大切です。
その2点をクリアして初めて企業は永続していくと考えています。

【就活生の皆さんへ】まず自らの目で多くの会社を直接見てください。

学生の時にしかできないことを今全力で取り組んでください。例えば、会社説明会及び企業訪問は学生の特権です。ぜひ自らの目で多くの会社を見てください。多くの学びがあると思いますし、将来を考えるきっかけになると思います。そして、内定をもらった後に一つの企業に絞る時、なかなか最終決断が出来ないこともあるかと思います。その時は、自らの直感を信じて会社選びをしてください。実は、その直感を磨くためには、結局数多くの企業に訪問し、目で見て一社一社を肌で感じておくことが重要なのです。
当社の経営理念は「人こそ全て　人が企業」であり、人への投資を最も重要視しています。当社に入社しますと、自分が急激に成長していることに気付くことでしょう。その成長を実感できることが、仕事が楽しいと思える瞬間なのです。ぜひ自らを貪欲に成長させたいと思っている方には最適な会社だと思います。社長面接でお会い出来ること、楽しみにしています。