アステックペイント新卒採用サイト

Q & A

• 昇格試験ってどんなことするの？

  半年～約1年にわたる長期間の試験となります。
  
  毎週課題があり、覚悟をもって取り組む必要があります。
  また受験者は全社員の前で受験宣言しなければなりません。
  全社員が受験者の「成長度合い」を判断する試験官とも言えます。

  具体的な内容

  • ・昇格チャレンジシートの作成(通常業務にプラスアルファの目標を設定)
  • ・ランクUPノートによる毎週の業務結果・目標の提出
  • ・視野を広げるための、他部署社員との成長対話
  • ・通信教育(自己啓発)
  • ・筆記試験
  • ・最終面接
  • ・その他提出課題

• 合格の条件は？

  上記の試験内容にそれぞれポイントが有り、
  合格基準点をクリアしたら合格です。
  しかし、最も大きなポイントは受験する等級の「人財役割基準」をクリアしているかどうか？この基準は全社員に公開されており、最終面接にて判断されます。
  特徴としては、ほとんどの受験者が面接終了後に自ら「合否」が判断できる内容となっております。

• なぜ自己申告制なの？

  当社では「人は本人の意志のみで動く」が大前提。
  
  「成長したい！」「新たなステージに挑戦したい」という個人の意志を最大限尊重しています。
  よって、自ら手を上げてチャレンジしない限り、当社で昇格することはありません。人事制度の透明性を上げ、できるだけ多くの社員が納得できる昇進昇格制度にするために自己申告制度を取り入れています。