アステックペイントグループ新卒採用サイト

武田慎也 Takeda Shinya
情報システム部 / 2020年入社

アステックグループを一言で表すと？
成長を会社全体で後押ししてくれる会社

社長の言葉に強く共感したのが始まり！

私は30歳で未経験の状態からプログラミングスクールに通い転職活動をしていました。年齢的に、一日でも早く一人前のエンジニアになりたい思いで自分が成長できる環境を探していました。そんな中、アステックのことを知りました。一番惹かれたのは、採用ホームページで見た菅原社長の「うちの会社を辞めても、翌日から求められる人になるように成長してほしい」という言葉です。この言葉が社長から出てくるのは素直に凄い！と思いましたし、「ここなら常に成長を感じながらずっと働けるかも」と思えました。面接や会社見学、社員と話す間にも想いは変わることなく、選考が進むにつれ「アステックで働きたい！」という気持ちが大きくなっていきました。採用の連絡をもらった時は本当に嬉しかったです！

入社３ヶ月で新機能開発プロジェクトに携わる！

お客様の仕事の効率を上げるとともに顧客満足度も高める、塗装店向けの自社Webサービス「PaintBrain(ペイントブレイン)」の運用・開発が主な仕事です。入社当初はWebサービスの運用の経験もなく、複雑な構造を持つシステムに戸惑うこともたくさんあったのですが、先輩方のサポートのおかげで出来ることが増えてきました。そして入社3ヶ月目。念願だった新機能開発のプロジェクトにも携われるようになりました。今は運用業務と並行して設計やプログラミング等の開発業務を行っています。開発にはサービスの運用以上に幅広い知識が必要で毎日の勉強が欠かせないですが、その分自分の成長を実感出来ます。これが何よりもやりがいです。

心掛けていること

「ポジティブな気持ちだけで取り組むこと」です。
せっかく学ぶのですから、そこにマイナスなことは必要ないと思っています。例え誰かにダメ出しをもらっても、そのことも含めて自分の中で学びがあれば100点満点でいいです。少し疲れたのであれば休んでいいし、他に興味を持てるものを学ぶのもいいかと思います。とにかく、学ぶ自分に対して全肯定であることを大切にしています。また、学んだことは小さなことでも記録を残して目に見えるようにしています。ポイントはどんなに些細なことであったとしても記録に残すことです。継続出来ていることが自信につながり、モチベーションを維持することができます。

挑戦していること

今はシステム開発のなかで自分のスキルを伸ばすことに挑戦中です。まだ経験が浅く、一から覚える仕事は多いですが、その分は全て伸びしろだと思って取り組んでいます。ITの分野は幅広いスキルを身につけて、より便利で使いやすいシステムを作れるようになりたい。そして、自分たちの仕事の効率化を図ることも出来るようにしたいです。お客様をはじめ、情報システム部が関わる全ての人たちの仕事を効率化し、楽しく仕事が出来る環境を作れるようなエンジニアとして成長していきたいと思っています。
また、情報システム部にはベトナム人のエンジニアが多く在籍していて、彼らにも良い刺激をもらっています。ベトナムに限らず海外のエンジニアとも密にコミュニケーションが出来るようなエンジニアになるため、5年以内を目標として語学の習得にも挑戦したいですね！

改めて働くとは？

私にとって働くことは「自己実現のための手段」です。40歳までに自分の力で稼げるようになること。これを私は働く上での自分のテーマとしています。これは別に独立したいという訳ではなく、会社組織への所属の有無を問わず収入を得られる状態になっていたいという意味です。この目標を達成するため、常に新しい技術への対応が必要となるエンジニアへの転職を決め、業界を牽引する存在になるべく挑戦を続けているアステックを選びました。入社してから半年近く経ちましたが、まだまだ自分の力不足を感じる日々です。しかし、だからこそ日々の業務の中で自分の成長を感じ、目標に少しずつ近づいていることを実感しています。必ず、目標は達成します。そのために毎日コツコツと自分の中に知識や経験を積み上げていきます。

情報システム部のある一日